Заявка on-line

РУС ENG

(812) 612-97-49 (800) 301-17-49
Санкт-Петербург, ул.Смоленская, 33
Авторизация Регистрация

Авторизация на сайте



Забыли пароль?

Внимание!

Регистрация на сайте

Тип пользователя:
Местоположение:*
Адрес доставки:*
Название компании:*
Юридический адрес:*
ИНН:*
КПП:*
ОГРН:*
ОКПО:*
Местоположение:*
Адрес доставки:*

Спасибо за успешную регистрацию


 
Free_Install.gif

Сервисное техническое обслуживание

Мы не ждём поступления предоплаты для выезда инженера на диагностику и мелкий ремонт.

Подробнее об этом

Заявка on-line

Мы откликнемся быстро и приедем вовремя. Как всегда.

Заявка на техническое обслуживание / ремонт

Инженер по ремонту КМА

Обязанности:

  • Пуско-наладочные работы по установке и вводу в эксплуатацию КМА;
  • Осуществление сервисного обслуживания и профилактика КМА;
  • Осуществление текущего ремонта КМА;
  • Осуществление гарантийного ремонта КМА;
  • Краткосрочные командировки.

Требования:

  • Образование высшее техническое, широкая техническая эрудиция;
  • Опыт обслуживания и ремонта КМА основных производителей;
  • Опыт обслуживания оборудования производства Ricoh, Kyocera, Xerox и широкофрматных устройств является преимуществом;
  • Опыт администрирования сетевой IP-инфраструктуры является преимуществом;
  • Технический английский язык, опытный пользователь ПК.


И главное: для нас важно Ваше желание работать! Приветствуем инициативу с дальнейшей возможностью карьерного роста.
Просим Вас как можно подробнее рассказать о себе в сопроводительном письме. Не ленитесь. Мы читаем сопроводительное письмо очень внимательно!

Если Вы чувствуете в себе силы и непреодолимое желание работать вместе с нами - звоните прямо сейчас!

Стандартные условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии);
  • График работы: с 9:00 до 18:00, 5-дневная рабочая неделя;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Компенсация использования личного автомобиля;
  • Мобильная связь;
  • Комфортабельный офис недалеко от ст. м. Фрунзенская;
  • Заработная плата высокая (по итогам испытательного срока);
  • Корпоративные бонусы в соответствии с программой социальных льгот (премии, выплаты).